Analista de T&D em Indaiatuba

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

Organizar e executar atividades de Treinamento e Desenvolvimento de pessoal.
Acompanhar e administrar os subsídios do SESI e SENAI na Sede e Filiais, elaborando relatórios semestrais e/ou anuais de despesas realizadas no período.
Prestar apoio aos gestores no levantamento das necessidades de treinamento e providenciar ações para o efetivo treinamento do colaborado.
Providenciar os recursos necessários operacionais e de apoio para os eventos de treinamento.
Desenvolver treinamentos e programas internos da empresa.
Administrar orçamento destinado para treinamentos, calculando o investimento necessário para aplicação dos programas de treinamento e monitoramento as despesas.
Acompanhar e avaliar o resultado dos programas de treinamento.
Emitir relatórios do sistema referentes a treinamento.
Apoiar na administração do sistema de Gestão de Recursos Humanos e a plataforma de treinamentos online.
Apoiar no processo de avaliação de desempenho, realizando a abertura do processo de acordo com as diretrizes definidas em conjunto com a gestão da área e acompanhamento do processo.
Administrar a plataforma online de treinamento, apoiando as áreas de negócio na criação e desenvolvimento das trilhas de conhecimento e executar o cadastro e acompanhamento da realização dos treinamentos no sistema.
Acompanhar os indicadores de treinamento.
Administrar o Programa de Investimento Educacional, acompanhando os processos e as regras estabelecidas, para que sejam cumpridas.

Superior Completo em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou afins.
Sólida experiência na área conforme descrição das atividades, principalmente com programas internos de Desenvolvimento Humano (PDL – Programa de Desenvolvimento de Liderança e outros).
Excel intermediário.
Facilidade com sistemas.

Benefícios: