Normalmente escrevo sobre finanças, economia e educação financeira. Estes assuntos são do meu domínio e há anos atuo nesta área. No entanto, hoje o desafio pessoal é outro. Mudando completamente de assunto, quero me dedicar um pouco a um tema sensível, especialmente ao público masculino. Como é para o homem abrir mão de sua carreira profissional (mesmo que de forma momentânea) para cuidar da família, das obrigações relacionadas aos filhos e à casa? Este é meu desafio neste texto e o desafio que me encontro atualmente.
A intenção aqui não é jogar confete ao “homem moderno” e sim abrir o coração e mostrar que é possível um pai não só participar carinhosamente na criação dos filhos, mas sim proporcionar que a mulher também se realize profissionalmente.
Colocar a carreira de lado para cuidar da família enquanto a esposa trabalha pode ser um desafio emocional e prático para muitos homens. Essa decisão pode ser motivada por diversos fatores, como a necessidade de cuidar dos filhos, a vontade de apoiar a esposa em sua carreira, uma mudança de rumo profissional do homem ou até mesmo a preferência pessoal de assumir esse papel de cuidador. Nossa sociedade muitas vezes tem expectativas tradicionais de gênero, nas quais se espera que os homens sejam os provedores financeiros da família. Graças a evolução humana, esses papéis estão mudando gradualmente, e cada vez mais homens estão optando por cuidar dos filhos e, por que não, da casa enquanto as esposas crescem em suas carreiras profissionais.
Existem vários desafios que podem surgir ao tomar essa decisão. Em primeiro lugar, pode haver pressões sociais e expectativas de familiares, amigos e até mesmo de estranhos que não entendem ou apoiam essa escolha. É importante lembrar que o cuidado da família é uma responsabilidade compartilhada e que o valor de um homem não está apenas no seu sucesso profissional, mas também na contribuição que ele faz para o bem-estar e o desenvolvimento da família.
Em termos práticos, deixar a carreira para cuidar da família pode implicar em uma perda de renda e benefícios associados ao trabalho. Mas esta questão sempre existiu, só que tínhamos como comum a mulher renunciar a seus ganhos financeiros. Essa mudança financeira pode ser desafiadora (principalmente para o homem até por questões relativas às pressões sociais e estereótipos), especialmente se o casal dependia do salário do homem para suas despesas. É necessário um planejamento cuidadoso das finanças para garantir que a família possa se sustentar adequadamente durante esse período.
Além disso, a mudança de papéis pode afetar a identidade pessoal do homem. Muitos homens são socializados a acreditar que seu valor está ligado ao sucesso profissional e ao provedor financeiro da família. Ao deixar a carreira para cuidar da família, pode haver uma sensação de perda de identidade e autoestima. É importante buscar apoio emocional e trabalhar em reconstruir uma identidade que inclua a valorização do cuidado familiar.
A comunicação e a colaboração com a esposa também são fundamentais para enfrentar esses desafios juntos. É importante ter conversas honestas sobre expectativas, necessidades e preocupações mútuas. Uma divisão clara de responsabilidades e uma compreensão mútua do valor de cada contribuição podem ajudar a fortalecer o relacionamento e a enfrentar os desafios com resiliência.
É essencial reconhecer que a escolha de cuidar da família é uma decisão pessoal e válida. O cuidado da família é um trabalho importante e valioso, e a contribuição de um homem nessa área merece ser reconhecida e valorizada.
Termino com uma citação do Marcos Piangers: “Eu acredito naquela frase: quando uma mulher avança, nenhum homem retrocede. E espero que entendam: quando um pai avança, nenhuma mãe retrocede. Cada pai presente muda o mundo do filho, da mãe, e dele mesmo”.
