Diariamente converso com dezenas de pessoas que estão desempregadas e muito ansiosas por uma nova oportunidade. Em razão do Parceria Social de Empregos, no decorrer dos últimos 10 anos isso se tornou parte importante dos meus dias. São pessoas de todas as faixas etárias, em sua maioria, pais e mães de família que sentem o peso da responsabilidade, pois têm compromisso com o aluguel a vencer, contas de gás e energia, além de algumas bocas para alimentar. A agonia e a ansiedade são enormes e compreensíveis.
Muitos me procuram desesperadamente, dizendo que não sabem mais o que fazer, pois se candidatam a vagas, mas não são chamados nem ao menos para entrevista. Quando tenho acesso ao currículo, é praticamente uma regra: ao ler com um pouco mais de calma, percebo alguns erros comuns aos candidatos. São pequenos descuidos que podem motivar o selecionador a optar por outros profissionais. Ao longo do tempo, notei alguns deslizes recorrentes e, por isso, fiz uma pequena lista sobre o que você deve se atentar na hora de fazer (ou atualizar) seu currículo:
1 – Relacione suas habilidades com os requisitos da vaga
“Quero trabalhar, não tenho experiência, mas ninguém dá uma oportunidade!”. Ouço com frequência essa afirmação por aqui. Apesar de nunca ter trabalhado formalmente, acredite, você tem algum atributo que interessa às empresas. Neste caso, é preciso mostrar as aptidões que desenvolveu em outras áreas de sua vida e fazer uma conexão com as vagas às quais está concorrendo. Coloque os cursos que concluiu, hobbies, trabalhos de conclusão de curso, ou outros projetos que tenha participado. É importante que você tente relacionar suas habilidades com as características que o empregador requisitou. Faça isso a cada vaga que se candidatar. Isso vai ajudar no processo seletivo.
2 – Comprometimento e profissionalismo devem estar claros em sua experiência
Já ouvi muitas pessoas com receio das repercussões que a passagem curta por uma empresa pode ocasionar na vida profissional. “Fiquei muito pouco tempo na firma, só serviu pra sujar a carteira”. Se você já passou por isso e tem uma – ou algumas – passagens rápidas por empregos diferentes, tenha calma e tente explicar os motivos da forma mais clara possível. Há um receio por parte dos recrutadores, pois um trabalhador com muitos empregos que duraram pouco tempo pode passar a imagem de que não consegue desempenhar bem ou de que é descomprometido. Ao elencar cada uma dessas ocupações, deixe as causas claras sobre o breve período: escreva se vaga era temporária, se cobriu férias ou licença médica, por exemplo.
3 – Liste os trabalhos sem registro em carteira
Muitos excelentes profissionais ficaram parados na pandemia no Brasil, que registrou assustadores 15 milhões de desempregados. Nesse período, grande parte das pessoas precisou se reinventar, aprendendo novas funções e habilidades para garantir o sustento. “Passei a pandemia toda sem registro, só fazendo uns bicos de fim de semana”. Infelizmente ouvi centenas e centenas de relatos parecidos. Em tempos de crise essa é uma ocorrência comum, entretanto, alguns profissionais acabam deixando um grande vácuo de tempo no currículo. Se você trabalhou sem registro em carteira por algum tempo, não tenha receio de colocar a experiência no currículo. Coloque as funções que desempenhava e o que aprendeu. Essa função pode ser justamente aquela que chamará a atenção do profissional de RH.
4 – Seja breve e objetivo
“Sem querer me gabar, mas meu currículo é excelente. Quase três páginas de experiência”, recebi por mensagem de um rapaz que queria mudar de emprego. É claro que experiência é um dos requisitos mais pedidos pelos empregadores, entretanto, em um mundo com muitos prazos e pouco tempo, é muito difícil que os profissionais de RH se debrucem em um currículo tão extenso.
Seja objetivo e tente manter seu currículo em, no máximo, duas páginas. Para facilitar, exclua experiências que não tenham relação com a vaga para a qual está se candidatando.
5 – Faça uma revisão de português
Deixei por último, mas considero este como o fator principal: em hipótese alguma podem existir erros de português. Esse é um ponto crucial e, talvez o mais importante, pois independentemente da vaga, a língua portuguesa será um fator de corte. Um profissional que sabe se expressar bem abre portas em qualquer profissão. Portanto, antes de enviar ou imprimir seu currículo, leia com bastante atenção e peça para uma pessoa de sua confiança revisar. Uma simples vírgula fora de lugar muda totalmente o sentido do que se está querendo dizer. Na dúvida, consulte outras pessoas e peça ajuda.
É claro que essas mudanças não são garantia de que irá conseguir a vaga, entretanto, sem dúvidas, aumentam suas chances de conquistar. Faça e depois me conte, trabalhador!
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